Manager voor de teams: toezicht Wmo en toezicht Kinderopvang

“Als manager 'toezicht' heb je impact op onze dienstverlening: de gezondheid en veiligheid van onze jongste en kwetsbare inwoners. Met jouw kennis, aanpak en toewijding weet je wat er in de teams speelt en stimuleer je verbinding op alle niveaus.” ~ Job Zwaal, directeur

Manager voor de teams:

toezicht Wmo en toezicht Kinderopvang
28-32 uur per week | Zeist / hybride

Zomer 2024 – 1 jaar met uitzicht op vast contract

Wat ga je doen?

Jij bent de ervaren en bevlogen manager die zin heeft om met sterke teams verder te bouwen aan onze dienstverlening. 

Als manager voor de teams Toezicht Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) en Toezicht Kinderopvang (KO), waarin totaal 35 medewerkers werken, sta je voor de wettelijke opdracht van GGD’en en gemeenten om toezicht te houden op de Wmo- en kinderopvanglocaties. Dit doe je in politiek-bestuurlijk complexe situaties, in verbinding met de twee inhoudelijk verschillende teams, de beleidsmedewerker, directie en de gemeentelijke collega’s.

Je denkt op tactisch en strategisch niveau mee welke ontwikkelingen nodig zijn voor de toekomst van onze dienstverlening en maakt met de (recent geworven) beleidsmedewerker een vertaalslag naar concrete en uitvoerbare jaarplannen. Je stelt duidelijke doelen op basis van de afspraken met opdrachtgevers (de gemeenten uit de regio) en faciliteert de teams door te zorgen voor focus en de juiste randvoorwaarden.

Daarbij ben jij een sterke, toegankelijke, zichtbare en empathische manager die in verbinding staat met de teams en daardoor weet wat er op de werkvloer speelt.

Om jouw werkzaamheden als manager tot een succes te maken heb je kennis van de publieke gezondheidszorg. Je bent je ervan bewust dat je beweegt in een politiek sensitieve omgeving en weet daarin zaken bespreekbaar (en zichtbaar) te maken en draagvlak te creëren bij gemeenten, maar ook bij houders (kinderopvang) en aanbieders (Wmo). Jij krijgt zaken in beweging en doet dat op eigen wijze. Verder ben je helder in je communicatie en pas je jouw leiderschapsstijl aan naar wat de teams op dat moment nodig hebben. Je begeleidt hen in nieuwe manieren van denken en werken, continue verbeteren van kwaliteit en processen om zo maximaal bij te dragen aan onze maatschappelijke opgave. Ook is het jouw taak als manager om zelforganisatie te stimuleren, te zorgen voor verbinding met de organisatie en de doelen uit onze bestuursagenda.  

Waar kom je te werken?

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen. Bij GGDrU hebben we een respectvolle en informele organisatiecultuur die onze manier van samenwerken typeert. GGD’ers krijgen de ruimte om zaken slim te organiseren en op afdelingsniveau (of organisatiebreed) mee te denken.

Samen met de andere managers van onze afdelingen vorm je het GMO (Groot Managers Overleg). Hierin bespreken jullie integrale thema’s en kan je elkaar als sparringpartner vinden.

Wat vragen wij van jou?

Als ervaren manager met een achtergrond op hbo/wo-niveau, breng je een kennis en ervaring mee uit het sociaal domein binnen de gemeente en/of de gezondheidszorg. Je hebt een bewezen staat van dienst in het navigeren door bestuurlijke processen en beschikt bij voorkeur over enkele jaren ervaring op dit gebied.

Verder:??

• Heb je ruime ervaring en affiniteit met bedrijfsvoering en beschik je over vaardigheid om te kunnen structureren;?
• Kan je je strategisch bewegen door te positioneren in een complex politiek-bestuurlijk speelveld;
• Kan je makkelijk schakelen tussen het operationeel meedenken met de teams en strategisch denken om bijvoorbeeld de visies van Toezicht kinderopvang en Wmo door te vertalen naar jaarplannen;
• Ben je een betrokken en toegankelijke manager met oog voor mens en resultaat.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Daarnaast bieden we de mogelijkheid om hybride te werken. Je bent altijd welkom om te werken in ons recent gerenoveerde ‘clubhuis’ in Zeist, wat goed is voor je zichtbaarheid, maar dit kan je ook afwisselen met werken vanuit huis of vanuit een andere locatie.

Wil je meer weten over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB bovenop jouw salaris? Lees dan hier verder.

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact . Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.? 

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 16 april ’24. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 april.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.