Lees voor

Jurist Crisis Paraat

  16 uur per week  Zeist/Hybride

Marktplaats

Jurist Crisis Paraat  

16 uur per week | Zeist/ hybride 

Startdatum in overleg – tijdelijk tot eind 2024 

GGDrU in een notendop?? 

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we ruim 1,3 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.? 

Wat ga je doen? 

Door de COVID pandemie is het cruciaal gebleken goed voorbereid te zijn op een mogelijke crisis of pandemie. Daarom gaat GGD regio Utrecht (GGDrU) zich de komende 15 maanden versterken op het gebied van crises en wordt het team Crisis Paraat opgezet. Het kernteam bestaat uit drie medewerkers die zich bezighouden met crisis. Aanvullend zullen diverse collega’s dit kernteam ondersteunen vanuit een bepaalde expertise, zo ook een jurist met focus op bestuursrecht en gezondheidsrecht.

Ook wanneer er geen sprake is van een crisis zal je de directie adviseren op onderwerpen binnen de volgende rechtsgebieden:

1.    Bestuursrecht

a.    GGDrU is een gemeenschappelijke regeling. Hierbij zijn bevoegdheden gemandateerd aan de Directeur Publieke Gezondheid, met mandaat tot bepaald bedrag. Daarnaast zijn taken gemandateerd en deze zijn niet voor alle  GGD'en gelijk: verschillende gemeente mandateren verschillende taken;

b.    Als overheidsinstantie heeft GGDrU vele samenwerkingsovereenkomsten met andere overheidsorganen: GGD'en onderling, met GGD GHOR NL, met VWS en met de 26 gemeenten. De raamcontracten die verband houden met de aan GGDrU gemandateerde taken, moeten met regelmaat worden beoordeeld;

c.    Archiefwet.

2.    Gezondheidsrecht

a.    Het bestaansrecht van de GGD'en ligt besloten in de Wet publieke gezondheid (Wpg) en Wet veiligheidsregio’s;

b.    Het overgrote deel van de werkzaamheden van GGDrU betreft de Jeugdgezondheidszorg. Deze wordt gereguleerd door specifieke wetgeving, zoals de Wet inzake de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO), aangezien er sprake is van een medisch dossier.

c.    Infectieziektebestrijding heeft uiteraard de basisregeling in de Wpg, daarnaast ook in de WGBO;

d.    Openbare Geestelijke Gezondheidszorg werkzaamheden betreffen enerzijds gemeentewetgeving en ook de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg,  Wet maatschappelijke ondersteuning en het ViA traject ter voorkoming van huisuitzettingen in samenwerking met de gemeentes Amersfoort, Baarn en Soest;

e.    Medische Milieukunde heeft als basis de Wpg en daarnaast vele milieuwetgeving met betrekking tot de Omgevingswet.

Waar kom je te werken? 

Je wordt zowel onderdeel van het team juridisch, veiligheid en informatiemanagement, als het team Crisis Paraat. Jij zal dit team ondersteunen vanuit jouw juridische expertise.

Wat vragen wij van jou? 

Het belangrijkste is dat jij enthousiast wordt van bovenstaande en gemotiveerd bent om hieraan bij te dragen! Natuurlijk ben je jurist en heb je een master bestuursrecht, met het liefst kennis van gezondheidsrecht.

Wat bieden wij jou? 

  • Het betreft een functie voor 16 uur per week;
  • Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €4.020,- en maximaal €5.725,- bruto per maand (schaal 11 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur); 
  • Wil je meer weten over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB boven op jouw salaris? Lees dan verder op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden;
  • Een tijdelijk contract tot eind 2024.

Wil je meer weten? 

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.?? 

  Zichtbaar
  Verbindend
  Alert
  Eigentijds
  Onafhankelijk

 

Ben je enthousiast? 

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteer’. Reageren kan tot en met 26 september. 

Belangrijk bericht voor recruiters: Als we zaken willen doen met recruiters, headhunters of bureaus om bepaalde functies te vervullen, dan schakelen we deze bureaus zelf in. Profielen en cv’s die bureaus ongevraagd sturen, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.