Per direct – 1 jaar met uitzicht op vast contract
Wat ga je doen?
Wist je dat bij de GGD’en artsen en verpleegkundigen werken die gespecialiseerd zijn in de forensische geneeskunde? Deze forensisch artsen en verpleegkundigen houden zich bezig met de acute medische basiszorg voor arrestanten, het uitvoeren letsel -en zedenonderzoek bij slachtoffers van misdrijven en huiselijk geweld, sporenonderzoek bij verdachten, overlijdensonderzoek en de lijkschouw bij overledenen.
Afgelopen periode hebben de GGD’en Flevoland, Gooi- en Vechtstreek en regio Utrecht de eerste stappen gezet naar het vormen van één team forensische geneeskunde op het niveau van de politieregio Midden-Nederland.
Jij gaat aan de slag om de doorontwikkeling van het werken vanuit dit team verder vorm te geven door het team te faciliteren en op teamniveau te coachen. Het in positie brengen/houden van de professionals staat daarbij centraal, want hun betrokkenheid bij het werk is groot. Met jouw ervaring als manager begeleid je het team in nieuwe manieren van denken en werken. Je ondersteunt hen om ontwikkelingen te vertalen naar teamdoelen en een teamplan. Je faciliteert het team om op eigentijdse wijze te overleggen, samen te werken en besluiten te vormen om zo maximaal bij te dragen aan onze maatschappelijke opgave.
Naast de begeleiding en ondersteuning van het team hou jij je ook bezig met personeelszaken zoals het voeren van ‘het goede gesprek’ en voer je regie op de instroom van nieuwe forensisch artsen. In jouw functie wordt je in principe niet blootgesteld aan de zwaarte van de thematiek van Forensische Geneeskunde.
Waar kom je te werken?
Als Manager Forensische Geneeskunde werk je voor zowel GGD Flevoland (waar ook de forensisch geneeskundige dienstverlening van GGD Gooi & Vechtstreek onder valt) als GGD Utrecht. Je bent namelijk verantwoordelijk voor de forensische geneeskunde op het niveau van de politieregio Midden-Nederland. Totaal gaat het om de operationele aansturing van circa 20 personen.
Behalve het aansturen van Forensische Geneeskunde ben je zelf ook onderdeel van een team van managers (binnen GGDrU en GGDFlevoland), waarin de managers van al onze afdelingen de verbinding met elkaar aangaan.
Wat vragen wij van jou?
Jij bent een ervaren manager op hbo-niveau die integriteit, zekerheid en vertrouwen uitstraalt. Je bent in staat om op stevige en coachende wijze teams aan te sturen en stimuleert daarbij het eigenaarschap van medewerkers. Je hebt oog voor de opgaven en talenten van mensen en bent zakelijk op financiën, resultaat en maatschappelijke impact.
Daarnaast is het in jouw werk een pre als je:
In je functie heb je zelf de regie op je werkdagen en -tijden. Omdat jouw team piketdiensten draait kan het zijn dat je ook buiten jouw reguliere werktijden benaderd wordt voor overleg of besluit, dit is niet altijd planbaar. Flexibel om kunnen gaan met je werktijden is dan ook een vereiste.
Wat bieden wij jou?
Het betreft een functie voor 24 uur per week. Wij willen een salaris bieden dat passend is bij de functie, jouw kennis en ervaring. Daarover gaan we graag met jou in gesprek. Deze functie wordt bij ons gewaardeerd in schaal 11 cao SGO (uitloopschaal 12)
Wil je meer weten over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB bovenop jouw salaris? Lees dan verder op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden
Wil je meer weten?
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.
| Zichtbaar |
| Verbindend |
| Alert |
| Eigentijds |
| Onafhankelijk |
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 20 november ’22.