Arts Maatschappij + Gezondheid Jeugdgezondheidszorg in de regio

Arts Maatschappij + Gezondheid

Jeugdgezondheidszorg in de regio

32 uur per week| Regio Eemland, standplaats Amersfoort Velduil

Per maart 2025 (later in overleg) – voor één jaar met zicht op verlenging

Arts Maatschappij en Gezondheid (M+G) in de regio is een nieuwe rol ontstaan vanuit Visie Jeugdgezondheidszorg (JGZ) 2030 en ontwikkelingen IZA/GALA. We zijn op zoek naar een Arts M+G in de regio Eemland.

Wat ga je doen?

Naast je reguliere taak als jeugdarts binnen de 0-12 teams in Amersfoort Zuid, standplaats de velduil (24 uur), ben je als arts M+G in de regio beschikbaar voor de regio Eemland (8 uur). Amersfoort Zuid betreft verschillende wijken waarin doelgroepen als lage SES en statushouders ruim vertegenwoordigd zijn.

Samen met een aantal collega's, ben jij de eerste die deze nieuwe functie "arts M+G in de regio" binnen GGD regio Utrecht (GGDrU) in gaat vullen en wordt verwacht dat je een proactieve houding aanneemt ten aanzien van de inhoudelijke doorontwikkeling. De taken en verantwoordelijkheden waarmee je als arts M+G in de regio aan de slag gaat zijn:

• Het bundelen, analyseren en duiden van trends en signalen rondom belangrijke gezondheidsproblemen. Deze vertaal je naar aandachtspunten voor actie en/of beleid;
• Het op de hoogte zijn van interne stakeholders/intern netwerk. Je hebt in beeld welke taken op dit moment uitgevoerd worden en welke expertise er is;
• Ervoor zorgen dat (in overleg met de accounthouder) de juiste inhoudelijke collega's aanschuiven in ambtelijke overleggen binnen de sub-regio en het agenderen en bespreken van signalen met de juiste personen binnen GGDrU (o.a. adviseurs gezondheidsbevordering en onderzoekers);
• Het gevraagd en ongevraagd bespreken met de accounthouder van gesignaleerde kansen en risico’s voor kansrijk opgroeien met de gemeentes/regio’s en andere   stakeholders;
• Betrokkenheid coördineren van de JGZ aan inhoudelijke (externe) kennisnetwerken en samenwerken met andere artsen M+G in de regio om te onderzoeken of signalen specifiek zijn voor de sub-regionale situatie of voor de hele regio gelden en bespreken een verdere strategie;
• Analyse van gezondheidsvraagstukken met epidemioloog en gezondheidsbevorderaar en deze bespreken met betrokken manager, accounthouder en cluster aanvoerder;
• Samenwerken met clusteraanvoerders en strategisch adviseurs over signalen vanuit de JGZ sub-regio’s en het zo nodig meedenken over de vertaling van maatschappelijke ontwikkelingen naar dienstverlening.

De arts M+G in de regio zal als eerst aan de slag gaan met de inrichting van deze functie binnen de organisatie en het concreet vormgeven van het uitvoeringsplan om bovengenoemde taken vorm te geven. Hierbij kan de input vanuit de inspiratiesessie gebruikt worden.

In welk team kom je te werken?

In deze functie ben je voor minimaal 32 uur per week werkzaam waarvan 8 uur per week in de rol van arts M+G in de regio.  Je werkt vanuit je standplaats op de Velduil in Amersfoort Zuid. Deze wijk kenmerkt zich door veel lage SES en statushouders.

Als arts M+G in de regio werk je samen met de accounthouder, clusteraanvoerders, managers JGZ en adviseurs vanuit andere GGD- teams die in verbinding staan met de gemeente. Je rapporteert aan de manager van het team waar je hiërarchisch onder valt en het uitvoerende werk voor verricht.

In deze functie heb je een coördinerende en verbindende rol tussen JGZ-teams, samenwerkingspartners en de gemeenten en koppelt de verbindende activiteiten aan de speerpunten, doelen en activiteiten van GGDrU op het gebied van jeugd.

GGD regio Utrecht
GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

Wat vragen wij van jou?

Je ben een gediplomeerd arts M+G Jeugdgezondheidszorg of een AIOS M+G (je hebt i.i.g. de modules ‘Strategie en Beleid’ en ‘Integraal Vernieuwen’ afgerond) en je hebt kennis van de hele JGZ dienstverlening -9 maanden tot 18 jaar. Je blijft op de hoogte van actuele maatschappelijke ontwikkelingen binnen de publieke gezondheid op zowel landelijk als regionaal niveau. Aanvullend heb je inzicht in de kenmerken, cijfers en begroting van de gemeenten van de regio. Juist handelen binnen politiek strategische context is aan jou toevertrouwd. Je hebt daarbij de nodige overtuigingskracht en geloof in de kracht van data en het collectief. Ook weet je wie de (belangrijke) ketenpartners zijn. Verder:

• Ben je een echte verbinder en weet je de juiste professionals aan de juiste tafels te positioneren en welke maatschappelijke vraagstukken je waar moet beleggen;
• Kan je jouw communicatiestijl makkelijk aanpassen aan de doelgroep;
• Heb je een open en nieuwsgierige houding en ben geïnteresseerd in verschillende visies;
• Ben je analytisch en kan je complexiteit terugbrengen naar de essentie;
• Werk je in de regio Eemland of Lekstroom of ben je bereid in de regio te gaan werken.

Deze vacature staat tegelijk in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid, krijgt de interne kandidaat voorrang.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week voor artsen M+G JGZ (i.o) die zich verder willen ontwikkelen. Van deze 32 uur ga je 8 uur per week aan de slag in deze nieuwe rol.

Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- (cao SGO schaal 12).

Wil je meer weten over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB bovenop jouw salaris? Lees dan verder op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 28 januari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nb. Als we zaken willen doen met recruiters, headhunters of bureaus om bepaalde functies te vervullen, dan schakelen we deze bureaus zelf in. Profielen en cv’s die bureaus ongevraagd sturen, worden behandeld als directie sollicitaties van de kandidaat.