Manager Informatisering en Automatisering (I&A)

“Bij I&A is verandering de enige constante”
- Ingrid Osnabrugge, manager GGDrU

Pak jij die kans om met jouw I&A kennis en ervaring, samen met een bevlogen team, GGD regio Utrecht (GGDrU) digitaal dieper de 21e eeuw in te brengen en haar dienstverlening verder te optimaliseren? En zo een belangrijke bijdrage te leveren aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners van regio Utrecht. Een geweldige uitdaging om aan te gaan met ook nog een maatschappelijke meerwaarde!

Wat ga je doen?

Aan jou als manager I&A de taak de continu veranderende technologische ontwikkelingen met de daarbij behorende wettelijke kaders scherp op je netvlies te houden. Je vertaalt deze ontwikkeling, in samenspraak met de Chief Information Officer, blijvend door naar een duidelijke i-strategie. Zo draagt je bij aan een sterke GGDrU die op basis van goede data, adviezen kan geven aan onder andere gemeenten en scholen en zorg je ervoor dat de organisatie op landelijk niveau goed wordt vertegenwoordigd, zoals naar GGD GHOR. 

Samen met jouw I&A team borg je de doorontwikkeling van informatiserings- en automatiseringsvraagstukken en implementeer je bijkomende veranderopgaven. Voor de komende twee jaren zal hierin de focus liggen op:

• De (verdere) ontwikkeling van de strategische rol en positie van IV/ I&A binnen de GGD en daarbuiten;
• Het behouden van rust en ruimte binnen team I&A zodat dienstverlening en ontwikkeling vanuit een stabiele basis doorgang kan vinden.

Binnen deze veranderopgaven vorm je met je team een sterke partner voor alle GGDrU collega's en ben je in staat om een goede balans te houden tussen de dagelijkse werkzaamheden en het bouwen aan de toekomst.

Als coachende leidinggevende ondersteun je het team in zowel zijn individuele als gezamenlijke ontwikkeling. Samen maken jullie een jaarplan dat aansluit bij de doelstellingen van GGDrU en zetten jullie je iedere dag in om die te realiseren. Je versterkt eigenaarschap en zelforganiserend werken, zorgt dat ze hun onderlinge samenwerking blijven aanscherpen en stimuleert hen te investeren in hun vakmanschap. Jullie streven gezamenlijk naar een optimale uitvoer en nemen daar bijbehorende doorontwikkeling en continue vernieuwing in mee.

Als manager van I&A vertegenwoordig je niet alleen het team I&A, maar GGDrU in haar geheel. Zo leg je in- en externe contacten met stakeholders in het veld, leveranciers en andere samenwerkingspartners. Je gaat aan de slag met het (uit)bouwen van een stevig netwerk op zowel regionaal als landelijk niveau, om de opdrachten en de uitdagingen die we als organisatie in de toekomst tegen gaan komen, te kunnen blijven uitvoeren.

GGD regio Utrecht?

GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet.

In welk team kom je te werken?

Binnen GGDrU hebben we een respectvolle en informele organisatiecultuur. Onze GGD’ers krijgen de ruimte om op teamniveau en organisatiebreed mee te denken en worden gestimuleerd te werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Jij geeft leiding aan het diverse en deskundige team I&A dat de professionals in de organisatie in staat stelt om hun werk te kunnen doen. In team I&A werken 1e, 2e en 3e-lijns ICT-professionals zoals systeembeheerders, applicatiebeheerders en medewerkers van de servicedesk. Verder bestaat het team uit developers, data- en informatiespecialisten, een adviseur informatiebeheer en een contractmanager. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Zeist.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een wo werk- en denkniveau met een relevante universitaire opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van informatica, informatie- of bedrijfskunde. Daarbij heb je minimaal zes jaar managementervaring in een dynamische organisatie en bezit je veel expertise binnen het vakgebied van I&A en IV. Ook heb je de nodige ICT-ervaring. Verder weet je als geen ander hoe je een goede bedrijfsvoering moet onderhouden, ben je intrinsiek gemotiveerd om GGDrU op het gebied van I&A naar een hoger niveau te tillen en neem je daarbij de maatschappelijke relevantie en bedoeling altijd in oogschouw.

Ook:

• Heb je aantoonbare ervaring met proces- en projectmatig werken aan de hand van een of meerdere agile methodes;
• Is het leggen van in- en externe contacten en het bouwen van netwerken op regionaal en landelijk niveau voor jou een tweede natuur;
• Ben je veranderkundig competent in onder andere het bouwen en coachen van teams in het kader van aanhoudende vernieuwing en je weet daarin een brug te slaan tussen ontwikkeling en uitvoer;

Heb je een coachende stijl in het aansturen van teams, zodat de taakvolwassenheid en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers wordt vergroot. Ook heb je ervaring met het inzetten van vaardigheden en instrumenten waarmee de samenwerking en de eigen kracht van het team groeit.

• Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.
• Wanneer jij bij ons in dienst komt, leg je ook de ambtenaren eed af.

De vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.   

Wat bieden wij jou?

• Je ontvang een jaarcontract voor 36 uur per week met zicht op een vaste aanstelling; 
• Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €5.631,- en maximaal €7.417,- bruto per maand (schaal 13 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% Individueel Keuzebudget boven op jouw salaris waarmee je onder meer verlof kan sparen, een storting kan doen in jouw pensioenpotje of een nieuwe fiets kan kopen. Ook ontvang je ieder kalenderjaar ruim een week aan bovenwettelijke verlofuren. Lees er meer over op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden;
• Binnen GGD regio Utrecht is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. In afstemming met jouw direct leidinggevende is het mogelijk om een functie-gerelateerde cursus of opleiding te volgen;
• Je ontvangt een device met 4G en een smartphone (met dual SIM) die je ook privé mag gebruiken;  
• We hechten waarde aan een goede werk/privé balans. Daarom bieden we de mogelijkheid om hybride te werken. Je bent altijd welkom om te werken in ons ‘clubhuis’ in Zeist, wat goed is voor je zichtbaarheid, maar dit kan je ook afwisselen met werken vanuit huis.  

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv of LinkedIn-profiel met een motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 30 oktober 2024.

Als jouw cv aansluit bij onze functievereisten zal er een afspraak met je worden gemaakt voor een eerste gesprek op ons hoofdkantoor in Zeist. Tijdens dit gesprek staat de koffie voor je klaar, ontmoet je meteen een aantal van je mogelijk toekomstige collega’s en wordt er optioneel een inhoudelijke casus aan je voorgelegd. Wanneer dit eerste gesprek een succes is, word je uitgenodigd voor een tweede gesprek.