Projectleider Verhogen Vaccinatiegraad

Projectleider

Verhogen Vaccinatiegraad
24 – 32 uur per week | Zeist/ Hybride

Per direct – tijdelijk tot 1 juli 2025 met mogelijke verlenging indien financiering

GGDrU in een notendop

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Wat ga je doen?
Een belangrijk middel in de preventieve geneeskunde is het geven van vaccinaties. GGDrU houdt zich op allerlei manieren bezig met vaccineren: het Rijksvaccinatieprogramma bij de Jeugdgezondheidszorg, reizigersvaccinaties, vaccinatie op indicatie bij TBC, Seksuele gezondheid en infectieziektebestrijding en meest recent natuurlijk de COVID-19 vaccinaties.

Momenteel zijn we op zoek naar een gedreven Projectleider die onze GGD komt versterken om de dalende vaccinatiegraad te keren.

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van een breed scala aan activiteiten die gericht zijn op het verhogen van de vaccinatiegraad binnen onze regio. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden en (medische) disciplines binnen de organisatie, maar ook daarbuiten waaronder lokale overheden, gezondheidsinstanties en gemeenschapsorganisaties, om effectieve strategieën te ontwikkelen en uit te voeren die het bewustzijn vergroten en de toegang tot vaccinaties verbeteren.

• Je stelt concrete projectdoelstellingen vast en behaalt deze door mensen te verbinden, processen te optimaliseren en praktische interventies toe te passen;
• Je initieert en leidt het project door een samenhangend en concreet plan (en daaraan gekoppelde begroting) op te stellen van korte en langere termijn acties en initiatieven;
• Je houdt je interne opdrachtgever en andere interne en externe stakeholders op de hoogte en ontwikkelt hiervoor passende voortgangsrapportages;
• Je combineert een innovatieve, actie- en doelgerichte houding met regelmatige reflectie op proces, inhoud en procedures.
• Je volgt en leert van landelijke ontwikkelingen en initiatieven op het gebied van het Rijksvaccinatieprogramma en volwassenenvaccinaties;
• Je hebt de belangrijke taak om de verschillende interne en externe stakeholders bij elkaar te brengen;
• Je identificeert kansen en uitdagingen en al bouwende aan het project, onderzoek je wat er werkt en wat niet werkt, door verschillende manieren uit te proberen, aan te passen en het effect te blijven meten;
• Je neemt de bestuurlijke en politiek sensitieve kant mee in je plannen om de vaccinatiegraad te verhogen en handelt daarin actie- en doelgericht;
• Je bent sparringpartner van de directie.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken met het projectteam verhogen vaccinatiegraad onder de verantwoording van de manager vaccinatievoorziening. Voor het project leg je rechtstreeks verantwoording af aan je opdrachtgever, onze Directeur Publieke Gezondheid. Naast jou maken diverse artsen, coördinerende verpleegkundigen, epidemiologen en communicatieadviseurs onderdeel uit van jouw projectteam.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde Academische opleiding, bij voorkeur in de gezondheidszorg, volksgezondheid of een gerelateerd vakgebied;
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur op het gebied van gezondheidsbevordering of preventie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken en samen te werken met diverse belanghebbenden;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren in een dynamische omgeving;
• Kennis van en ervaring met de lokale gezondheidszorg en het sociale landschap is een pluspunt;
• Je bent een verbinder en bent analytisch sterk;
• Je hebt ervaring met de bestuurlijke en politiek sensitieve kant van grote projecten.

Wat bieden wij jou?

• Het betreft een tijdelijke functie voor 24 -32 uur per week tot 1 juli 2025. Mogelijk is er kans op verlenging afhankelijk van beschikbare financiering;
• Het salaris is minimaal € 4211,- en maximaal € 5997,- bruto per maand (schaal 11, cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Afhankelijk van het type contract ontvang je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB boven op jouw salaris. Lees hier meer over op https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden.

De vacature wordt tegelijk in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’.  Reageren kan tot en met 2 juni.

Belangrijk bericht voor recruiters:

Als we zaken willen doen met recruiters, headhunters of bureaus om bepaalde functies te vervullen, dan schakelen we deze bureaus zelf in. Profielen en cv’s die bureaus ongevraagd sturen, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.