18-36 uur per week | Ambulant, 6-urige werkdagen |
Per direct – voor 1 jaar met zicht op verlenging |
Wat ga je doen?
Als screener ga je aan de slag voor de jeugdgezondheidszorg (JGZ) binnen GGD regio Utrecht (GGDrU) en bezoek je pasgeboren baby’s op het huisadres. Tijdens dit huisbezoek voer je neonatale screeningen (hielprik- en gehoorscreening) uit en geef je voorlichting over het consultatiebureau.
Als screener vorm je een belangrijke schakel binnen de dienstverlening van de Jeugdgezondheidszorg. Als eerste aanspreekpunt ben jij het visitekaartje van de GGDrU en heb jij een observerende en signalerende rol ten opzichte van ouder en kind richting het JGZ-team.??
In welk team kom je te werken?
Je komt te werken in een team van bijna twintig screeners die iedere dag zelfstandig op pad gaan om te screenen door de hele provincie Utrecht (m.u.v. Utrecht stad).
GGD regio Utrecht?
GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.
Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet. De vraag vanuit de organisatie is daarbij leidend.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding in de richting van gezondheid. Je hebt affiniteit met pasgeborenen en hun ouders. Ervaring in deze is een pré. In deze functie is het van belang dat je klantgericht, communicatief sterk en sociaal vaardig bent en dat je makkelijk kan schakelen. Je stemt je werkzaamheden goed af met collega’s, planners, coördinator neonatale screeningen en manager JGZ. Verder heb je ervaring met digitale systemen en is zelfstandig en accuraat werken voor jou vanzelfsprekend.
Je bent in bezit van een geldig rijbewijs en beschikt over een auto. In deze functie word je flexibel ingezet verdeeld over de hele week en bij uitzonderingen soms ook een zaterdag (bij grote drukte of feestdagen).
Een VOG-aanvraag en het afleggen van de ambtseed maken deel uit van het proces.
Deze vacature staat in- en extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wat bieden wij jou?
Het betreft een functie voor 18-36 uur per week voor een jaar met zicht op verlenging. In deze functie werk je zes uren per dag.
Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring per 1 oktober na de cao-verhoging van 1,85%, minimaal €2.805,- en maximaal €3.980,- bruto per maand (schaal 7 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
Bovenop je salaris ontvang je 17,45% Individueel Keuzebudget (IKB), dat je naar eigen voorkeur kunt inzetten.
We zorgen goed voor onze medewerkers. Vitaliteit, inclusiviteit en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden vind je op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten?
Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 9 oktober 2025.