Strategisch adviseur crisis paraat

Strategisch adviseur crisis paraat
32 of 36 uur per week | Zeist/ hybride

Startdatum in overleg – 1 jaar, met uitzicht op verlenging tot eind 2026

Wat ga je doen?

GGD regio Utrecht (GGDrU) is volop bezig om zich verder te ontwikkelen op het gebied van crisisparaatheid binnen de publieke gezondheidszorg, van infectieziektebestrijding tot andere maatschappelijke uitdagingen. Als strategisch adviseur crisis paraat speel je een centrale rol in de beleidsontwikkeling en strategie van de organisatie om wendbaar en voorbereid te blijven.

Jouw werk richt zich op het signaleren en benutten van kansen en het aanpakken van bedreigingen op het gebied van crisis én andere strategische vraagstukken. Je werkt zowel beleidsmatig als hands-on aan het toekomstbestendig maken van de organisatie. Dit omvat bijvoorbeeld het analyseren van de impact van mogelijke bezuinigingen op de crisisparaatheid en het ontwikkelen van concrete oplossingen.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Verbinding en samenhang: Je brengt initiatieven binnen GGDrU samen en bewaakt een integrale aanpak van strategische vraagstukken. Dit doe je onder meer door afstemming tussen teams in de organisatie.
• Beleidsontwikkeling en projectmanagement: Je ontwikkelt beleidsplannen en leidt strategische, multidisciplinaire projecten die bijdragen aan versterking van de organisatie en de crisisparaatheid van GGDrU.
• Strategisch advies: Je fungeert als sparringpartner voor directie, managers en gemeentebestuurders, waarbij je hen uitdaagt om consistente en toekomstgerichte (beleids)keuzes te maken.
• Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor externe partners, zoals LFI, VWS, VRU en GGD GHOR. Samen met je (crisis paraat) collega’s zorg je voor de ontwikkeling van beleidskaders en beïnvloed je externe ontwikkelingen.
• Crisiscoördinatie: Je draait mee in de piketdienst als crisiscoördinator (frequentie in overleg) en wordt getraind om tijdens crises beleidsmatig en strategisch te handelen.

Tijdens crises werk je coördinerend vanuit een strategische en beleidsmatige invalshoek. In rustige periodes richt je je op beleidsontwikkeling, het managen van (bestuurlijk) strategische projecten en het implementeren van verbeteringen binnen de organisatie

In welk team kom je te werken?

Als strategisch adviseur crisis paraat kom je te werken in het team account & beleid, subteam crisis paraat. In dit subteam werk je nauw samen met een beleidsmedewerker en een organisatie- en verandermanager. Samen zorgen jullie voor een robuuste organisatiestructuur en beleidsfundament dat de organisatie helpt om voorbereid te zijn op crises.

GGD regio Utrecht?

GGD regio Utrecht is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet. De vraag vanuit de organisatie is daarbij leidend.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een analytische en inventieve collega met ervaring als strategisch beleidsadviseur op directieniveau. Je bent een stevige gesprekspartner die strategisch en tactisch kan schakelen, terwijl je praktisch en nuchter blijft.

Wat breng jij mee?

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bestuurlijke of juridische achtergrond.
• Ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur in een publieke organisatie.
• Bedrijfsmatige en resultaatgerichte instelling, met ervaring in projectmatig werken.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om processen helder te structureren.
• Proactieve, verbindende en inventieve houding.
• Actuele kennis van het publieke domein en bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke analytische vaardigheden om de kern van complexe vraagstukken te doorgronden.
• Het vermogen om mensen en teams te verbinden en beleidsplannen naar concrete verbeteringen te vertalen.

Een VOG-aanvraag en het afleggen van de ambtseed maken deel uit van het proces.

Wat bieden wij jou?

Het betreft een functie voor 32 of 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring minimaal €5.070,- en maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12 cao SGO) bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Wil je meer weten over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 17,45% IKB bovenop jouw salaris? Lees dan verder op: https://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan door je cv en motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 23 februari 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.